人力资源内训——战略人力资源管理
作者： 发布时间：2013-07-24 11:57
战略人力资源管理
课程时间：2天（6小时/天）
课程大纲：
战略性人力资源管理与传统的人事管理相比有了“质”的飞跃，人力资源管理开始进入企业决策层，人力资源管理的规划和策略与企业的经营战略相契合，“人”作为一种资源，甚至作为核心资源，被纳入企业管理决策当中，这不仅使人力资源管理的优势得以充分的发挥，更给企业的整个管理注入生机和活力，确保实现公司战略目标。
一、企业为何需要战略人力资源管理
二、认识战略人力资源管理
三、战略性人力资源管理的实践
组织变革管理
培训与开发
绩效管理与反馈
劳动成本管理
新人力资源管理
具体实践流程
讲师介绍：
周老师
现任：赢家大讲堂栏目专家；台湾中华人力资源协会会务发展顾问；台湾新世纪教育训练发展协会理事；台湾中华知识管理协会理事；北大、复旦、上海交通、南京大学客座教授；曾任：台湾中华人力资源协会两岸交流委员会 主任委员；普华永道企业管理顾问有限公司人力资源顾问；普华永道会计师事务所人事经理；联强国际征信处副理, 人事经理；统一企业法务专员等。在首届EAP大会、首届企业管理论坛、首届劳动法规与员工关系论坛、首届中国KPI论坛、竞越人力资源大会、51JOB中外人力资源大会、21世纪企业培训与发展高层研讨会暨知名培训机构展示等展会、现代企业主管MBA精华修炼之公开课、作有关人力资源管理演讲。
著作：
[非人力资源经理的人力资源管理]光盘及同名书、 [人力资源法律时代] [劳动法令基准法解释汇编] [清洁服务业劳务管理Q&A手册]、[旅行业劳务管理Q&A手册](经济部中小企业处发行)、[证券商业因应劳动基准法研究报告]、[信用合作社因应手册]、[广告业员工手册专业研究报告]， 文章散见[管理杂志]、 [劳资关系]等。
曾服务过的客户：
网易公司、武汉神龙汽车、泰尔茂医疗产品、万华集团、美国轮船、平安保险（PAIC）、太平洋人寿、光大银行、上海浦东发展银行、深圳发展银行、厦门国际银行、富士康、明基电通、美的集团、豫园集团、扬子江药业、达丰（上海）电脑、友讯电子设备（DLINK）、金碟软件、马士基（中国）、顶新国际集团、特力（香港）有限公司、柯达（中国）、索尼（香港）、海信集团、广东生益、远东网络、英业达（上海）有限公司、杭州伟成印刷有限公司、国际纸业、和舰科技（苏州）有限公司、武汉长飞光纤、小林日化等企业。
