一、工作职责

1、根据内训项目部年度总业绩目标的分解，完成相应的业绩目标；（可概括为：根据内训项目完成相应的业绩指标）
2、根据客户公司的内训需求，寻找匹配合适的师资，定制相应的培训方案；
4、与培训讲师沟通具体的课程内容设置；
5、根据培训实施计划，做好培训前的准备、培训组织实施和培训后的跟踪反馈工作，保证课程质量；
6、协助业务人员重点做好大客户的攻关维护工作；

二、任职要求

1、本科以上学历；
2、熟悉培训行业市场，两年以上培训行业相关管理或培训类工作经验；
3、思维清晰敏捷，具备较强的销售意识、优秀的语言表达能力及谈判沟通能力；
4、能够承受工作压力，有较强的学习总结能力、协调能力；
5、了解企业培训管理体系和运作流程，有培训需求分析的独立操作经验；
6、有较强的文案写作及逻辑思维能力。

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