两天的课程，有两点感受非常深。一是“T猫效应”一个人不起眼的情绪起伏，最终叠加成一群人的情绪低落并导致了猫的死亡。作为我们在工作中也是，之前我们往往可能把生活中的情绪带到工作中，这不仅导致了工作效率低下（个人）甚至全部同事的情绪不好，影响部门业绩。接下来的日子，我会想办法调高部门所有人的情绪，包括创造好的办公环境、有趣的茶余话题或其他等。让部门所有人保持高亢的情绪。

        第二是“错过”环节，一直以来不懂得给予周围人更多的关爱和支持，形成了不应该的错过和后悔。给家人的关怀和陪伴，给朋友的支持和鼓励，给同事们的支持和关爱，这些都在细节当中。在我们每一次交流时可以更敞开地表达，把更多的时间从无效事务中转而投入到亲朋好友的交流当中。保持感恩的心，过好每一天，对待每一位好朋友。

——邓同学   康德乐大药房《团队共振训练营》