员工关系管理与劳动法实务

课程时间：1天（6小时/天）
 
课程大纲
第一章  执行力与职业发展
员工关系管理

第二章 雇佣模式的选择
1、标准劳动关系的使用和管理
2、非全日制用工的使用和管理
3、劳务派遣的使用和管理
4、业务外包的使用和管理
5、民事雇佣的使用和管理

第三章 员工入职管理风险控制与流程梳理
1、招聘风险控制
2、劳动合同签订管理风险控制

第四章 在职管理风险控制与流程梳理
1、工时、加班管理风险控制
2、假期管理风险控制
3、薪酬设计与支付、社会保险风险控制
4、降职降岗降薪风险控制
5、保密与竞业限制风险控制

第五章 离职管理风险控制与流程梳理
1、员工跳槽管理风险控制
2、员工裁减、辞退管理风险控制
3、劳动争议处理策略

讲师介绍：魏老师
主要背景资历：
国内知名员工关系服务机构—劳达集团创始人、首席顾问；
中山大学、复旦大学、上海交通大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师，《人力资源》杂志专家委员会成员；
搜狐职场一言堂 “2011年度最佳人力资源讲师”。
曾为富士通、拜耳、方正、法制日报、武田药品等数百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务。